Met begrip voor de moeilijke economische omstandigheden waarin horeca-ondernemers zich op dit moment bevinden, hebben KHN en de vakbonden toch overeenstemming kunnen bereiken over een nieuwe CAO Horeca. De looptijd van de nieuwe CAO is van 1 april 2010 t/m 31 maart 2012. Het is vooral een verlenging van de huidige CAO, waarbij de eindejaarsuitkering van kracht blijft. In 2010 stijgen de lonen verder niet. In 2011 stijgen de lonen wel per 1 januari met 0,75% en per 1 juli met 1%. Per 1 januari 2012 stijgt de pensioenpremie (werkgeversdeel met 1,25%-punt).
*Geen CAO-loze periode*
Gedurende de looptijd worden er afspraken voorbereid voor de CAO na maart 2012. Deze afspraken gaan over de vakvolwassen leeftijd en het aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Dit betekent dat er geen CAO-loze periode komt en dat er in 2010 geen extra loonkosten zijn. Bovendien blijft in 2010 de pensioenpremie ongewijzigd en vervalt de premie Schor. Ook is er een vervroegd uittreden gecreëerd voor werknemers geboren in 1948.
~Frank Lindner~
Horeca heeft nieuwe CAO
1 april 2010
